[ 경북투데이보도국 ] == 경북교육청(교육감 임종식)은 능동적이고 창의적인 공직문화를 확산하고 교육 현장의 변화를 이끈 우수 사례를 발굴하기 위해 ‘2026년 상반기 적극행정 우수 사례 경진대회’를 개최한다고 15일 밝혔다. 이번 대회는 공무원들의 적극행정 실천 사례를 발굴·공유해 조직의 유연성과 업무 주도성을 높이고 적극행정을 일상화하기 위해 마련됐다.

공모 대상은 규제혁신, 민원 및 갈등 해결, 공공서비스 질 향상, 신규 정책 발굴·추진, 협업, 행정 효율 개선 등 국민의 눈높이에서 적극적으로 업무를 추진해 성과를 창출한 사례로 정했다. 경북교육청 소속 전 공무원을 대상으로 5월 8일까지 사례를 접수하며, 자체 검증과 적극행정위원회 심사를 거쳐 6월 중 6건 내외의 우수 사례와 우수공무원 및 우수부서를 선정할 예정이다.

포상은 개인·부문별 인센티브를 강화했다. 선발된 공무원에게는 최우수 50만 원, 우수 30만 원, 장려 20만 원의 포상금과 함께 최대 5일의 포상 휴가 등 인사상 인센티브를 부여한다. 특히 올해부터는 제출 서식을 간소화하고 우수 부서를 단독 1개 부서로 선정해 포상금을 90만 원으로 확대하는 등 제도를 개선해 적극행정 참여를 촉진한다.

경북교육청은 이번 경진대회를 통해 공직사회 전반에 적극행정 문화를 정착시키고 현장 중심 행정의 실효성을 높일 계획이다. 임종식 교육감은 “경북교육청은 변화와 도전을 두려워하지 않는 조직문화를 바탕으로 교육부 적극행정 우수 사례 경진대회에서 10회 연속 수상이라는 성과를 이어오고 있다”며 “앞으로도 창의적 아이디어와 도전적 행정을 통해 교육 현장의 변화를 이끌 수 있도록 적극 지원하겠다”고 밝혔다.